徐工集团面试流程

面试过程分为三轮,

首先是群面。 群面主要是根据简历来筛选候选人,相对来说不算太难。 通过群面后,只要我的专业知识与岗位要求对口,后续一般就不会再淘汰候选人了。

接下来是技术面,这一轮面试主要关注我的专业技能。 面试官会对我的技术背景进行详细的询问和考察。 这一轮的面试相对较为技术性,需要我展示自己的专业知识和能力。

最后是HR面,即人力资源面试。 在这一轮面试中,会有专门的面试官与我交谈,了解更多的个人信息、工作经验等方面。 这一轮面试主要是为了了解我与公司文化、团队配合等方面的匹配情况。 在工资问题上,面试过程中公司对工资待遇没有给出明确的说明。