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不违法。 虽然是按小时给员工开工资,可能在签劳动合同时对工资发放办法没做明确规定。
一般来讲,企业发放工资是按一定规定、制度等发放的,尤其是合同职员工,而且,发工资前有关领导也是审批签字的,如果你有不同意见,再仔细看看劳动合同,如确实有出入,应该向领导提出申请,得不到批复可向当地劳动部门提出劳动仲裁。
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