人事主管主要做什

主要职责：

1.根据人力资源经理要求，负责制定各项人事政策、制度及操作规范

2.根据人力资源经理要求实施年度人力资源工作计划

3.指导人力资源专员按统一规则执行各项人事活动，包括招聘、培训、员工发展、薪资等

4.根据人力资源经理要求负责人力资源各部分工作，包括：招聘，培训，薪资，发展等

5.与外部人力资源机构（猎头、培训、咨询、大学）等的合作联系，储备本区域高端人才

6.负责管理办事处日常行政事务（办公室租赁、固定资产管理、办公/通讯设备管理、家具文具采买、文件管理等）