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应聘要求:
1.具有至少1年小型餐饮连锁品牌门店的管理经验
2.善于团队建设,目标管理,具备基础的数据分析能力;
3.具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力。
在餐饮行业工作满i3年,有管理店面经验。年龄不超过35岁,高中以上学历。
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