日立电梯怎么样

它是日企来着，所以不要对日企的薪酬抱有任何幻想，刚进日企的所有人员基本工资都在月薪5000以下，视你个人的工作年限和个人能力依次降低，每年涨薪不超过10%。

你可以算算在这家工作至少工作多少年才能上万。大多数一年14薪-15薪，除个别高级企业。

日资企业在管理上的特点

1、树立员工是最重要经营资源思想

日本企业认为，人的能力具有很大的发展性和可塑性。公司给予职工的待遇等于是对职工能力提高和发展的投资。每个员工都应该在自己的工作岗位上开发能力、追求自己以及公司的最大发展，所以必须争取让员工立足于长期为企业作贡献。