工厂的工资怎么算的

工厂的工资怎么算的

工厂员工工资计算方法：正常的月工资计算方法21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。

反算法：工资=月薪-月薪÷21.75×缺勤天数×（出勤天数比例）。

出勤天数比例=21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

工厂的工资怎么算

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；按照A方法：其工资为：600/23*19+600/20.92/8*1.5*21=608.58按照B方法：其工资为：600-600/20.92*4+600/20.92/8*1.5*21=598.21按照C方法：其工资为：600/20.92*19+600/20.92/8*1.5*21=657.86可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大。

消防包工怎么计算

1、消防电系统一般是按照点位来计算,消防水系统有按照消防面积和管道来算的。2、消防工程系统包括：消防水系统、火灾自动报警系统、气体灭火系统、防排烟系统、应急疏散系统、消防通讯系统、消防广播系统、泡沫灭火系统、防火分隔设施（防火门、防火卷帘）等。

消防工程的工作包括：消防设计，消防施工，消防检测，消防审批，消防验收。

消防工程关系国计民生，关系到每个公民的人身和财产安全，所以要求消防工程从业人员要有良好的职业技能同时，更要有社会责任感和工作责任心。

我今年在一家私人承包的工地做防火门，我都走了一个多月了。我每回去要老板都说没钱，这可怎么办？

到消防主管部门告他们的防火门质量、安装不过关，老板肯定会付你工资（不要怕，基本上防火门从产品质量到安装质量上都有问题。比如，他少装付铰链，少装了闭门器，或者双开门没盖缝板、没贴消防产品身份证标签、木材未阻燃处理、双开门没装顺序器、防火门各允差超标、五金配件和检测报告对不上、密封条规格不对、防火玻璃复合的搞成单片的，随便怎么搞，都不过关的。

最好拿个照相机先拍下来）就拿这个吓老板，绝对有效，不付工资，让防火门厂倒闭，告到公安部消防合格评定中心，保证他们屁滚尿流。