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临沂城投集团在继续深化改革,全力破除制约企业发展的体制机制障碍的基础上,提出推进实施人才强企战略,探索创新选人用人机制,通过盘活人才“存量”、加快人才“增量”、提升人才“质量”、释放人才“能量”,全面打造多层次、高素质、专业化、复合型的人才队伍结构,为集团高质量发展提供坚实的人才保障。
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