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回答 4 2024-06-21 10:49

申请劳动仲裁8天没通知怎么办

已解决 悬赏分:50 - 解决时间 2024-09-20 17:34
申请劳动仲裁8天没通知怎么办希望能解答下
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支持 0 反对 0 举报 2024-06-21 10:49

劳动仲裁一般在一个月内通知,在你到劳动争议仲裁委员会去立案的时候,在五个工作日内,(期间不含双休及调休)你会收到是否受理的通知书。所以,或许是还没有出通知书,你应该在等等先的。

当你接到受理通知书的时候,你就应该将准备的证据相关的材料交上去,记得,一式两份,再接着便是等开庭通知书,若是仲裁委的案件不多的话,在一个月的时间内应该就会开庭,若是多的话,就只能看排期了,不过,一般不会超过一年,半年的还是有的,那是在仲裁委案件非常多的情况下。

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申请劳动仲裁8天没通知处理办法:

一、确认是否有回执。你提交相应的材料,仲裁机构会将回执行给你,计算期限也是从收到回条开始计算。

二、耐心等待。没有消息并不代表仲裁机构没有做事。正常情况下,仲裁人员收到你的申请之后,回将材料按照程序送达给对方当事人,并要求对方当事人进行举证,再进行确定开庭的时间。

三、电话询问。根据回执打电话给工作人员询问进度。

支持 0 反对 0 举报 2024-09-20 17:34

1,如果劳动仲裁申请被受理,仲裁委员会会在申请之日起五天内通知申请人。

2,如果超过五天仲裁委员会未通知申请人是否受理,申请人可以直接就劳动争议向单位所在地提讼。

3,《劳动争议调解仲裁法》规定:第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。

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申请劳动仲裁是有期限的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在一年申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

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