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因为毕业生满足不了企业的需求,这不仅仅是在人数上,更是在质量上。毕业生虽然多,但大多都是无经验无水平的小白,到了公司还得花大价钱培养,培养好了又会跳槽,成本太高。
所以企业总是在招人,就是因为找不到合适的人,有能力有水平又能适应公司的人太少了,必须把招聘信息一年挂到头。
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