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一年调薪多少是根据每一个单位的情况来决定的。假如说这个单位的效益很好。老板也比较大方，愿意给员工更多的收益，那么他一年上调薪资50%也算是比较正常的，但如果一个企业效益很差，甚至处于亏损的状况，那么很有可能一年也不会调薪一次。
一般6%-8%之间都是正常的。如果企业效益好，可以达到10%。
根据市场上跳槽涨薪幅度来作为自己涨薪预期，以这样的模式来进行对薪资的涨幅是为更合理化。
市场上一般认为中层以下职位（月薪8000元以下）薪资涨幅20%左右，优秀人才薪资涨幅30%以内，高端人才薪资涨幅50%以内，是企业易于接受的范围。
按照公司的薪资涨幅来看，一般都是百分之十到五十不等，这个要看你的行业，岗位，职位等因素来评定，如果你要是跳槽应该可以长一倍，不过这看你能不能胜任那个岗位
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