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2024-06-06 03:43
万科集团的招聘流程一般包括职位发布、简历筛选、电话面试、笔试或面试、背景调查和正式录用等步骤。 在职位发布阶段,公司通常将招聘信息发布到其官方网站和各大招聘网站上。 在简历筛选阶段,公司会根据职位要求和应聘者简历的信息进行初步筛选。 在电话面试阶段,公司会与应聘者进行初步沟通和了解。 在笔试或面试阶段,公司会对合格的应聘者进行笔试或面试,以进一步了解其能力和素质。 在背景调查阶段,公司会对录用候选人进行背景调查,以确保其真实性和合法性。最后,符合条件的应聘者将被正式录用。 |